Россошанской межрайонной прокуратурой в ходе проверки исполнения законодательства о противодействии коррупции установлено, что на работу в ООО «ЗерноТрансАгро» принят бывший сотрудник органов внутренних дел. При этом в нарушение закона директор предприятия не направил сведения о трудоустройстве бывшего государственного служащего по его последнему месту работы.

Обязанность сообщать представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту службы о заключении трудового или гражданско-правового договора направлена на предотвращение коррупциогенных факторов.

В связи с изложенным, прокуратура возбудила в отношении руководителя организации дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).

Мировой суд, рассмотрев дело, признал директора ООО «ЗерноТрансАгро» виновным в совершении указанного правонарушения и назначил ему наказание в виде штрафа в размере 20 тысяч рублей.